Hoofdmenu:
Loopbaanadvies
LOOPBAANWORKSHOPS
Soms is versnelde (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers nodig tengevolge van reorganisatie en invoering van andere werkwijzes. Bij voldoende deelnemers is dan een workshop te overwegen.
Workshop Loopbaanoriëntatie
De workshop wordt -liefst zo tijdig mogelijk- ingezet in de begeleiding van werk naar werk. Centrale vraag: "hoe verwerf ik in- of extern een passende andere baan?" De workshop geeft de medewerkers de kans een nieuwe werkkring te vinden en beperkt de kosten van outplacement.
Workshop Inzetbaarheidsvergroting
De workshop activeert medewerkers in hun ontwikkeling, zodat zij productief blijven en 'mee kunnen' met actuele en komende veranderingen. Hiermee wordt de wendbaarheid als organisatie versterkt. Centrale vraag: "hoe blijf/word ik deel van de oplossing?" De workshop beperkt schadelast in de toekomst t.g.v. 'vastlopen' en ondersteunt de leidinggevende. Het resultaat is een actueel beeld over het ontwikkelpotentieel (mogelijkheden en motivatie) van de medewerkers, basis voor verdere ontwikkelacties.
Vraag naar onze ervaringen bij gemeente, in industrie en onderwijs.
Vertel ons over de context, doelstelling en doelgroep en laat u gratis adviseren over een aanpak. Vervolgens maken wij desgewenst een voorstel op maat.
Aanpak
De workshop is voor 6-12 deelnemers en duurt 2 dagen of 4 dagdelen met daartussen opdrachten en coaching. Zij biedt desgewenst ook een platform aan management om komende veranderingen en hun consequenties te communiceren. De deelnemer krijgt tijd, middelen en de ondersteuning om bewust te "bewegen":
Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061