Wij zijn zelf de impuls van gewenste vernieuwing, maar alleen wanneer wij dat zelf geloven en onze omgeving daarvan weten te overtuigen
bureau informatie medwerkers werkwijze diensten opdrachten nieuws contact

 


WERKWIJZE



Intake
en contract
Wij doen alleen waar we goed in zijn en plezier in hebben. Dus bespreken wij eerst uwvraag, wat nodig is om deze op te lossen en of wij dat in huis hebben. Is degeen die betaalt (opdrachtgever) iemand anders dan de klant, dan wordt deze hierbij betrokken.
Lijkt het zinvol met elkaar in zee te gaan, dan ontvangt u een offerte binnen 3 dagen en na akkoord starten de werkzaamheden.

Activiteiten
Wij doen wat nodig is om gewenste resultaten te bereiken. Afhankelijk van de opdracht zijn we daarbij loopbaanadviseur, coach, reïntegratieconsulent of trainer. Onder die 'petten' zullen wij de goede dingen doen t.b.v. gewenste ontwikkeling. Ook assessment staat hierbij ter beschikking.

Voortgangsbewaking
Indien afgesproken vindt terugkoppeling aan en bespreking van voortgang met de opdrachtgever plaats. Dit altijd na afstemming met de klant. Doel: gezamenlijke (bij)sturing
op basis van voortschrijdend inzicht.

Samenwerking met HRM

Zorgvuldig bij de praktijk van de bedrijfsomgeving aan te sluiten trajecten voeren wij in overleg of in samenwerking met HRM uit.

Kosten en facturering

- Door beperkte overhead berekenen wij redelijke tarieven.
- Wij factureren binnen budget, altijd gespecificeerd en achteraf, tenzij anders overeengekomen.
- In sommige opdrachten zijn 'no cure-less pay' afspraken met ons te maken

Klachtenreglement
Uiteraard bescikken wij hierover, ook al heeft nooit iemand van dit reglement gebruik gemaakt.