Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs

LOOPBAANCOACHING DOOR HR - INCOMPANY professionaliseringstraject -

Ontwikkeling van medewerkers is essentieel voor organisatiesucces, in mooi en slecht weer. Meer dan ooit kan HR toegevoegde waarde leveren door aandacht te besteden aan vrijwillige en 'geholpen' ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Met als doel om werkplezier en/of prestaties te versterken.

Stevig invullen van deze ontwikkelingsgerichte HR rol is de moeite waard en vraagt:

• Versterking van de tools en vaardigheden als loopbaancoach/-adviseur
• (meestal) Versterkte structurele afstemming met afdelingsmanagement over afdelingsplan/-strategie en de daarvoor nodige ontwikkeling van de medewerkers, uitmondend in een actieplan
• Concrete invulling van relevante thema's loopbaanmanagement zoals mobiliteit, inzetbaarheid en talentontwikkeling
• Inrichting van een eigen "loopbaanwinkel", daarbij rekening houdend met de meerdere 'petten' die HR heeft.

Interesse in versterking van de ontwikkelingsgerichte HR rol ?

In samenwerking met collega Jan Schuitemaker verzorgen wij dit traject met bovenstaande onderwerpen. Aandacht wordt besteed aan a) het omgaan met individuele vragen van medewerkers, maar uitdrukkelijk ook aan b) de invulling van het organisatiebelang en c) de persoonlijke vaardigheden.

Focus en aanpak worden aangepast aan organisatie, groepsgrootte en behoeften van de deelnemers. De aanpak is uitermate praktisch; training, intervisie en coaching, gekoppeld aan praktijkopdrachten, vormen de bestanddelen en na afloop kunt u direct met het geleerde aan de slag.

Nodig ons uit in uw HR team of HR overlegplatform voor een kennismakingsworkshop om te verkennen hoe een mogelijk traject er uit zou moeten zien, voor wie en met welke doelstelling. Het traject is bij uitstek geschikt voor HR medewerkers uit meerdere vestigingen of regio's..

Doelgroep

HR medewerkers uit een of meer organisaties (nevendoel: samenwerking!), die in hun rol meer professioneel en bewust willen leren omgaan met:

• coaching van de individuele medewerker die in zijn loopbaan in beweging wil of moet komen (individu gericht)
• de samenwerking met/advisering aan management over het toekomstgericht bemensen en ontwikkelen van een afdeling/organisatie (organisatiegericht)

De aanpak is geschikt voor groepen vanaf 5 deelnemers

Trainers/coaches

Willem de Jong en Jan Schuitemaker. Beiden zijn gedreven trainers en loopbaanadviseurs:

• jarenlang werkzaam in een eigen loopbaanadviespraktijk
• CMI-C gecertificeerd Register Loopbaanprofessional
• mentor/toetser van loopbaanadviseurs voor het CMI

Meer info over een mogelijk programma? Mail of bel ons.

Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061