Individueel loopbaanadvies

INDIVIDUEEL LOOPBAANTRAJECT

Aanleidingen
Wil je of moet je ander werk? Of een doorstart maken op weg naar werk? Moet je eigen ballast daarvoor misschien overboord? Is het zinvol om zelfbeeld en loopbaankeuze eens kritisch tegen het licht te houden of je zelfmarketing te versterken? Wil je niet alleen een aandachtgevende coach maar ook iemand met een eigen wijs die stimuleert om met hernieuwd geloof het spel te spelen?

Willem de Jong kan wellicht helpen: 55, betrokken, positief empowerend, praktisch, optimistisch, 20 jaar ervaring als loopbaanadviseur, trainer en coach in overheidssector, productie, onderwijs, zorg en welzijn.

Mijn kracht
Ik ben iemand die een tijd met je meewandelt naar de plek waar je zou willen zijn. Ik help om (weer) zin te krijgen op pad te gaan, de juiste bestemming te kiezen, een route vast te stellen en vol te houden. In a nutshell mijn kracht:
- Betrokken: er samen voor gaan.
- Coachend: helpen bij opruiming van mogelijke blokkades.
- Persoonsgericht: je als architect van je loopbaan aanspreken, positief én kritisch.
- Analyse en advies: grondig nadenken over de loopbaankeuze is vaak nuttig.
- Actiegericht: experimenterend en lerend aan de slag.
- Stimulerend: positief blijven kijken naar de werkelijkheid en optimistisch doorgaan.

Ik heb stevige bagage op het gebied van lastige ontwikkelingsprocessen waarin wij mensen soms zitten, zowel diagnostisch -'Hoe zit dit?'- als toekomstgericht -'Wat is nodig?'. Die bagage gebruik ik om je grip te geven, een plan te maken en actie te ondernemen.
Met mij kun je diep gaan indien nodig, maar mijn drive ligt steeds in: je in staat stellen vooruit te gaan. Wat mij motiveert is, dat iemand (weer) ruimte en perspectief ziet en pakt.

Mijn klanten vinden me daarbij zekerheid biedend, optimistisch en stimulerend, gestructureerd en praktisch, persoonlijk en degelijk, soms prettig lastig en dan weer relativerend.

Aanpak

Uiteraard bespreken we eerst de huidige situatie, ontstaan, ervaringen en betekenis. We stellen vast wat nodig is om op een plek te komen waar je wilt zijn. Dat wordt ons plan waar jij vervolgens aan gaat trekken en waaraan ik doe wat nodig is. Vertrekpunt is dat je er vitaal mee kunt werken naar een gewenste toekomst. Na dit intakegesprek en acceptatie van de offerte starten de werkzaamheden.
Het vervolgtraject bevat op maat aandacht voor:

- Motivatie; verwerking van verlies, creëren van psychologische ruimte en activering
- Kwaliteit van zelfsturing; kracht en attentiepunten om zelf de loopbaan te sturen
- Visievorming op mezelf; waarden/behoeften, passies, kwaliteiten, talenten en wensen
- Persoonsonderzoek; capaciteit, persoonlijkheid, beroepsinteresses
- Arbeidsmarktonderzoek; vacature- en veldonderzoek, oriëntatiegesprekken
- Koersbepaling en activiteitenplan; loopbaankeuzes en aanpakstappen concretiseren
- Zelfmarketing; zelfpresentatie, netwerken, oriënteren en solliciteren
- Bemiddeling; actieve ondersteuning bij het vinden van een functie
- Nazorgcoaching; voorkomen van terugval en integratie in de nieuwe werkomgeving