Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs

TALENT MOTIVATIE ANALYSE (TMA)

Visie en methode
E-HRM Vision in Utrecht heeft een visie en methode ontwikkeld m.b.t. omgaan met talent.

Visie: veel organisaties doen er verstandig aan om beter en concreter aandacht te besteden aan de afstemming tussen talent/natuurlijke aanleg van medewerkers én de (veranderende) competenties die worden gevraagd om succesvol business te bedrijven:

• Ben jij (nog) de juiste man/vrouw op de juiste plek?
• Sporen jouw ontwikkelwensen (nog) met wat wij kunnen bieden en van je verwachten?

Methode: TMA biedt de praktische tools voor die betere en concretere afstemming. Zij biedt de "taal" daarvoor.

• Talenten/drijfveren worden concreet en bespreekbaar.
• Idem het potentieel van de persoon: de goed te ontwikkelen competenties. Ook wordt helder in welke werkomgeving iemand gedijt.
• Competenties worden via 360 graden feedback vastgesteld. Gespiegeld aan de gevraagde functiecompetenties kan de gewenste ontwikkeling worden besproken.

TMA

• Bevordert zelfsturing in baan en loopbaan. Welke talenten en drijfveren heb ik? In welke richting mezelf ontwikkelen?
• Helpt de juiste medewerkers voor een functie te selecteren. Matcht het talent van deze peroon met wat wij zoeken?
• Bevordert performance in de functie. Laat de medewerker de gevraagde competenties zien? Welke ontwikkelen?
• Maakt investering in ontwikkeling rendabel. Past de gevraagde ontwikkeling van de medewerker wel bij zijn of haar talent? Is deze investering dus wel zinvol?

TMA Instrumenten. Zie info.
Rapportages zijn concreet, degelijk en in 'gewone' taal gesteld.

Bel ons voor een gesprek over de toepassingsmogelijkheden: 06-25283374

Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061