PERSONAL COACHING


Wij verzorgen maatwerktrainingen in coaching, maar zijn ook coach voor medewerkers en managers die tijdelijk een sparring-partner nodig hebben.

Effectieve coaching
Ervaring leerde ons de bouwstenen van een effectief coachingstraject:
- voldoende chemie tussen coach en gecoachte, in het eerste contact te bepalen
- een duidelijke coachingsvraag
- een compact traject: 5 - 12 coachingsgesprekken in een doorlooptijd van 3 - 9 maanden
- definitie van gewenste resultaten. Vaststellen: 'wat is gelukt als het gelukt is?'
- balans in aandacht voor: reflectie voor inzicht en actie voor praktijktoepassing
- wederzijds plezier in het contact en leren van elkaar
- oog voor de voortgang in afstemming met gecoachte en evt. opdrachtgever

Coachingsvragen
In onze coachingspraktijk staat de persoon centraal en komen - afhankelijk van de vraag- diverse thema's aan bod: kwaliteit van leiding geven, samenwerken, omgaan met conflicten en spanning, de balans werk en privé, zelfbeeld en hoe anderen mij zien, zelfsturing en -organisatie, gezond omgaan met energie, concreet te ontwikkelen gedrag en hierop te richten acties in de praktijk.

Onze stijl
Zoveel mensen zoveel coaches. Ook al is het geschreven woord verraderlijk, hierbij toch een grove schets van onze stijl:

a. Inlevend én praktisch
Wij hebben persoonlijke aandacht, luisteren en nemen de tijd, maar zullen uiteindelijk streven naar waarneembare veranderingen door de gecoachte in de praktijk, privé en zakelijk.

b. Warm én eigenwijs
Wij zijn positief stimulend en uitnodigend en juist daarom zullen we niet nalaten om feed-back te geven, te spiegelen, suggesties te verwoorden en te confronteren. Gecoachte blijft daarbij overigens altijd centraal staan en zijn eigen koers bepalen.

Oriëntatiegesprek? Zonder kosten.