Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs
Hoofdmenu:
Loopbaantraject
Loopbaanadvies
LOOPBAANKOERSBEPALING
"Op een kruispunt of op een dood spoor? Je wilt/moet wat, maar wat?"
Traject Loopbaankoersbepaling
- Balans opmaken en lessen trekken uit werkervaringen naar de toekomst
- Persoonsprofiel; werkbehoeften, talenten/natuurlijke aanleg en competenties vaststellen
- Visie op mezelf; de (opgefriste) visie op jezelf concretiseren
- Onderzoek; passende vervolgrichtingen vaststellen en verkennen
- Besluitvorming; een beslissing "met geloof" nemen over de vervolgstap
Ondersteunende instrumenten in dit proces:
- Een sparring-partner/adviseur t.b.v. diepgang en voortgang
- Reflectie- en onderzoeksopdrachten, toekomst ideeën van jezelf en van de adviseur
- TMA Talent Motivatie Analyse, 360 graden feedback (optioneel) en beroepentest
- Een actieve opstelling van jezelf en daardoor toenemend plezier en vertrouwen in het vormgeven aan perspectief
LOOPBAANONDERZOEK
"Wat is mijn talent en mijn kracht, waarmee ik iets wil? Welke (loopbaan)ontwikkeling past daarbij?"
Traject Potentieelvaststelling en -ontwikkeling
- TMA Talent Motivatie Analyse; mijn drijfveren/talenten
- Mijn kracht: ontwikkelde én gemakkelijk te ontwikkelen competenties
- De bij mij passende werkomgeving/-cultuur
- Doorgroei-/ontwikkelmogelijkheden in mijn baan/organisatie
- Optioneel: coaching op realisatie van verdere ontwikkeling in de (loop)baan
De aanpak is altijd maatwerk, op te stellen na een gratis kennismaking/intake, indien gewenst ook met management.
LOOPBAANKRUISPUNTEN van starters, 30'ers, midlifer's en mid50+'ers
- Vraag van starters: Is dit mijn richting eigenlijk wel?
- Van 30'ers: In dit vak verder?. Zoniet, wat dan? Waar zit mijn echte talent?
- Van midlifer's: Wil ik een echte "beweging" maken nu het nog kan? Zo ja, welke dan?
- Van mid50'ers en ouder: nog 10-15 jaar zo vitaal en plezierig mogelijk te gaan in mijn werk. Wat wil ik daartoe anders, doorgeven, uitdiepen, opstarten, achterlaten!?
Tijdig stilstaan bij je loopbaan is van belang. Stel niet langer uit en voorkom zwemmen in troebel water! Daar wordt je ziek van. Dat wordt je niet van actief vorm geven aan je perspectief!
Begeleiding
- Gestructureerd, ratio en intuïtie in balans
- Stijl: deskundig, verdiepend, praktisch, betrokken, resultaatgericht
- Als coach bevorderen wij zelfsturing. Zie het door ons ontwikkelde concept.
- Als senior-adviseurs hebben we ruime ervaring met het werken binnen organisaties en expertise over de arbeidsmarkt.
Andere loopbaanondersteuning
De kosten van loopbaanadvies zijn aftrekbaar
Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061