De mentale gevangenissen waarin wij vaak "zitten" leveren ons blijkbaar zoveel op, dat wij ze onrecht zouden aandoen om ze niet regelmatig te onderzoeken op wat ze ons kosten
bureau informatie medwerkers werkwijze diensten opdrachten nieuws contact

 

HRM COACHING SERVICE

In opdracht van HRM doen wij steeds vaker opdrachten in precaire of lastige situaties met of voor medewerkers rond werk, ontwikkeling of loopbaan. Onze onafhankelijkheid, senioriteit en proceskwaliteiten blijken daarin vaak effectief. Meer info.

PERSONAL COACHING t.b.v. versterking van functioneren

Afhankelijk van persoon en problematiek kunnen diverse thema's aan bod komen: kwaliteit van leiding geven, resultaatgerichtheid, samenwerken, omgaan met conflicten en spanning, balans werk en privé, zelfbeeld en hoe anderen mij zien, zelfsturing en -organisatie, gezond omgaan met energie.
Na intake en afspraken wordt gewerkt aan zelfinzicht, gerichte training van te versterken gedrag in de praktijk en bestendiging daarvan.

EXECUTIVE COACHING bij levens- en loopbaanvragen

Je hebt keihard gewerkt en had het dik voor elkaar. Gezin en carriëre ontwikkelden zich geweldig. Achteraf gezien nam je hierin bijna automatisch beslissingen.
Dan ontstaat het breekpunt/de crisis, zakelijk en/of privé. Na de klap recht je je rug en ga je weer aan het roer staan. De echte vrienden blijven gelukkig over, maar daar kun en wil je soms niet alles mee bespreken. Op dergelijke momenten is een externe sparring partner van belang om vanuit de dip je eigen doorstart te maken:
-de balans op te maken en je eigen missie te formuleren, om van daaruit
-met toenemend geloof en plezier vorm te geven aan je nieuwe perspectief

Aanpak
- verkennend gesprek, op zoek naar de noodzakelijke chemie. Daarna go/no go
- een compact traject: 5 - 9 coachingsgesprekken in een doorlooptijd in overleg
- vaststeling van gewenste resultaten: 'wat is gelukt als het gelukt is?'
- balans in aandacht voor: reflectie voor inzicht en actie voor vooruitgang

Stijl
a. Inlevend én praktisch. Wij hebben persoonlijke aandacht, luisteren en nemen de tijd, maar zullen uiteindelijk streven naar waarneembare veranderingen door de gecoachte in de praktijk, privé en zakelijk.

b. Warm én eigenwijs. Wij zijn positief stimulend en uitnodigend en juist daarom zullen we niet nalaten om feed-back te geven, suggesties te verwoorden en te confronteren. Gecoachte blijft daarbij overigens altijd centraal staan en zijn eigen koers bepalen.

Oriëntatiegesprek? Maak een afspraak. 076-5213371 of 06-25283374