Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs

COACHING

Coaching is gericht op persoonlijke groei in het werk, op het beter functioneren in de werksituatie. Thema's kunnen zijn: leiderschap, stijl van gedrag/samenwerken, resultaatgerichtheid, conflict- en stresshantering, omgaan met energie, balans werk-privé, zelfsturing en -organisatie e.d. Vooral de 'hoe'-vraag in het functioneren staat centraal.

Aanpak

• Een traject beslaat 5 - 9 sessies van 1,5 uur, afhankelijk van wat nodig is
• Bij de start wordt concreet benoemd welke veranderingen gewenst zijn en hoe deze zichtbaar te maken zijn. Dit gebeurt in overleg met de gecoachte en evt. ook met de leidinggevende
• Na intake en afspraken wordt gewerkt aan zelfinzicht, gerichte training van te versterken gedrag in de praktijk en bestendiging daarvan

EXECUTIVE COACHING

Om 'dóór' te kunnen is het soms zinvol om, buiten de drukte van het werk met een professional te sparren over vragen die te maken hebben met eigen rol, functioneren en keuzes in het werk. Ook aardverschuivingen in werk en privé zijn vaak beter te bespreken met zo'n buitenstaander dan met naasten of vrienden.

Neem contact op voor een verkennend gesprek, op zoek naar de noodzakelijke chemie. Daarna go/no go

HRM COACHING SERVICE

Wij treden op als katalysator/mediator om precaire/lastige situaties met medewerkers vlot te trekken rond werk, ontwikkeling of loopbaan.

Een paar voorbeelden:

• Wantrouwen en sfeerbederf bij moeizame reïntegratie
• ‘Vastloper’ in het werk, steeds slechter functioneren
• Psychosomatische klachten (vermoeden: persoon-werkgerelateerd); moe, hyperventilatie, ‘wegvallen’
• Vertrouwensbreuk tussen een manager en zijn team
• Een talent dreigt te stagneren
• Incident (bijv. aanspreken op fraude) en dreigende vervolgescalatie

Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061