door willem de jong | nov 28, 2017 | Uncategorized
Waarom duurzame inzetbaarheid? De drie belangrijkste aanleidingen op een rijtje: – Vergrijzing vraagt langer doorwerken en vitaal blijven. – Technologie en andere veranderingen leiden ertoe dat werk verdwijnt en verandert. – Een flexibele...
door willem de jong | jan 11, 2016 | Uncategorized
In 2015 hebben wij in samenwerking met 3 andere bureau’s* onderzocht welke drempels er zijn om een externe loopbaanadviseur in te schakelen en wat diens toegevoegde waarde is. We hebben bijna 90 hoger opgeleide (MBO+) ex-clienten en 45 opdrachtgevers uit 2014 daarnaar...
Recente reacties