Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs

ASSESSMENT

Individu:

• Je persoonlijkheid, talenten, motivatie en passende ontwikkelrichting vaststellen?

Organisatie:

• Toetsen van medewerkers op functiegeschiktheid en best passende ontwikkeling?

Wij verzorgen asessments t.b.v. ontwikkeling, selectie en loopbaankoersbepaling.
Deze worden ondersteund door analyses en tests van E-HRM Vision (TMA), Online Talent Manager (OTM) en Profiles.

Kenmerken van de tests:

• Klantvriendelijk; via internet.
• Uitgebreide, herkenbare en heldere rapportage mét ontwikkelingsadviezen.

Elke rapportage wordt in een gesprek gevalideerd.

Op verzoek wordt u een voorbeeldrapportage opgestuurd.

TESTS

TMA Talent Motivatie Analyse
De rapportage bevat een beschrijving van persoonlijkheid en vertaalt deze naar de emotionele balans van de persoon, naar diens motieven/drijfveren en naar het aanwezig talent in de gebieden Sociaal, Beïnvloeding, Leidinggeven en Organisatorisch (totaal 22 talenten). Tevens wordt een overzicht gegeven van kwaliteiten en valkuilen, de favoriete werkomgeving en worden ontwikkelsuggesties geformuleerd.

TMA Talent-Functie Match
Het talentprofiel kan worden vergeleken met een functieprofiel (online gemaakt met TMA Job Profiler: resultaatgebieden-kerntaken-competenties+indicatoren). De rapportage over de match wordt gebruikt voor geschiktheidsbeoordeling en performance-coaching.

TMA 360 graden feedback
Dit onderzoek leidt tot een omgevingsgetoetst S/Z profiel van de persoon m.b.t. zijn of haar competenties.

TMA Capaciteitenanalyse
Op zes capaciteitsvelden kan het niveau van werken en leren van de kandidaat worden vastgesteld.

TMA Beroepenvoorkeurstest
Bij de persoon passende beroepsvelden, functies en activiteiten worden gerapporteerd.

OTM
Van OTM gebruiken wij de test op Persoonlijkheid (uitgebreide 'big five'), capaciteiten, voorkeursstijl, voorkeur werkcultuur, managementstijl, stresshantering en ondernemerschap.

Profiles 'Sales'geschiktheid. Dit onderzoek geeft sterktes/zwaktes en ontwikkelpunten op 12 gedragsaspecten
van commercieel handelen.

Profiles Klantvriendelijkheid. Dit onderzoek geeft inzicht in de sterktes/zwaktes en ontwikkelpunten op 8 gedragsvariabelen met betrekking tot klantvriendelijkheid. Ook kan worden onderzocht of het klantvriendelijkheidsperspectief van de persoon matcht met dat van het bedrijf of instelling.

Loopbaanadvies - Assessment - Talentontwikkeling - Competentieontwikkeling - Outplacement - Reïntegratie - Training van loopbaanprofessionals
Bureau de Jong en de Jong, loopbaanadviseurs. 076-5213371 of 06-25283374 jongjong@concepts.nl. KvK 20050061