Training SOLLICITEREN

De training sluit aan op de workshop Loopbaanoriëntatie, duurt 2 dagen en biedt praktische steun voor mensen die lang niet meer hebben gesolliciteerd. Het accent ligt op vooral op het versterken van zelfvertrouwen, zelfpresentatie- en sollicitatievaardigheden.

Methodisch bestaat de training vooral uit doen, dus praktisch met elkaar oefenen en al doende leren van elkaar.

Doel
Medewerkers stimuleren bij hun arbeidsmarktgerichte activiteiten om elders een functie te vinden; het versterken van zelfvertrouwen, zelfpresentatie- en sollicitatievaardigheden.

Onderwerpen

Dag 1.
• Het vinden van vacatures en het ‘lezen’ daarvan
• Voeren van een netwerkgesprek
• Opstellen van CV en sollicitatiebrief
• Omgaan met verwachte moeilijkheden, de vijand in mezelf
• Het telefoongesprek vooraf met de werkgever over de vacature
• Voorbereiding van het sollicitatiegesprek

Dag 2.
• Denken als werkgever
• Presentatie van toegevoegde waarde
• De start/kop van het gesprek
• De 25 meest gestelde vragen
• De romp van het gesprek
• De afsluiting/staart van het gesprek
• Het integrale gesprek
• De open sollicitatie

Aanpak

Voorbereiding
De deelnemer maakt een CV (Curriculum Vitae) van zichzelf, selecteert een vacature en schrijft een sollicitatiebrief op deze vacature.

Tussen de trainingsdagen
Geleverd commentaar wordt in CV en brief verwerkt. De deelnemer bereidt zich voor op het voeren van een sollicitatiegesprek.

Na de training
De deelnemer schrijft een leerverslag “Tips aan mezelf”.

Reader
Deelnemers ontvangen een reader met nuttige informatie en tips.

Optie: vervolgcoaching bij netwerken en solliciteren.

|informatie|medewerkers|werkwijze|diensten|opdrachten|nieuws|contact|top