HRM COACHING SERVICE

Soms ontstaan precaire of lastige situaties met of voor medewerkers rond werkuitvoering, ontwikkeling of loopbaan. HRM kan ons als onafhankelijke deskundige inschakelen bij situaties als:

- Wantrouwen en sfeerbederf bij moeizame reïntegratie na ziekte

-‘Vastloper’ in het werk, steeds slechter functioneren

- Psychosomatische klachten (vermoeden: persoon-werkgerelateerd); moe, gespannen,
hyperventilatie, ‘wegvallen’

- Vertrouwensbreuk tussen een manager en zijn team

- Een veelbelovend talent dreigt te stagneren

- Incident (bijv. aanspreken op fraude) en dreigende vervolgescalatie

- Inzetbaarheid/loopbaanmobiliteit moet sprongsgewijs omhoog i.v.m. veranderingen

Wij kunnen niet alles, maar zijn in deze situaties als geloofwaardige seniors met psycho-sociaal-organisatorische deskundigheid én wijsheid in de 'zachte processen met de harde effecten’ wel vaak effectief.

Onderscheidende aanpak

1. Onmiddellijke actie, ten laatste binnen 3 werkdagen

2. Onafhankelijk. Ons enige belang is de ‘werkbare’ oplossing

3. Senioriteit en proceskwaliteiten. Wij zijn als professional én als persoon specialist in vertrouwen wekken, emotie dempen en betrokkene(n) weer aan het roer krijgen van een aanpak richting een werkbare oplossing

4. Meteen kunnen doorschakelen naar doen wat nodig is; bemiddelen, coachen op gedrag, relatie- of werkherstel, loopbaanadvies of -begeleiding naar ander passend of aangepast werk

5. Compacte, praktische en gestructureerde trajecten

Oriëntatiegesprek?

Onderzoeken of het de moeite waard is ons in deze hoedanigheid te kennen?. Bel voor een kennismaking: 076-5213371 of 06-25283374

|informatie|medewerkers|werkwijze|diensten|opdrachten|nieuws|contact|top