RE-INTEGRATIE- en LOOPBAANCOACHING
STRESS en BURN-OUT
COACHING

 

RE-INTEGRATIE COACHING

Het is hard werken om na een lange ziekteperiode terug te keren in werk. Onze re-integratiecoaches en arbeidsdeskundigen begeleiden werknemer en werkgever daarbij. Focus kan liggen op terugkeer in passend werk bij de huidige werkgever (re-integratie 1e spoor), bij een andere werkgever (re-integratie 2e spoor) of vanuit een uitkering (re-integratie 3e spoor). Meer info

LOOPBAAN COACHING

Zit je op de goede plek of wil je wat anders, maar wat dan? Je vraagt je af of een carrière stap richting management verstandig is? Welke kwaliteiten en ambities heb ik eigenlijk, wat wil ik? Ik zit in een outplacement, maar hoe solliciteer je ook alweer? Meer info

Over ons

Wij zijn een landelijk middelgroot bureau. Onze missie vanaf 1986: werkplezier en productiviteit van werknemers behouden, herstellen en versterken. Ervaren, gecertificeerde re-integratiecoaches, loopbaanadviseurs en arbeidsdeskundigen verzorgen individuele trajecten en workshops. Wij spreken de taal van werkgever en -nemer.

STRESS EN BURN-OUT coaching

1 op de 7 werknemers heeft klachten door stress op het werk. Wij helpen hen bij stressreductie/beter omgaan met stress of herstel bij burn-out. Meer info. Bekijk ook onze bedrijfsvoorlichting stress en burn-out.

WERKFIT Check-up

Voorkom onnodige uitval t.g.v. een ‘misfit’ tussen werknemer en werk, waardoor chronische vermoeidheid en psychische problemen ontstaan. De check-up maakt duidelijk waar het knelt en wat een medewerker daar zelf aan kan doen. Aanpak: na een intake uitgebreid onderzoek m.b.v. vragenlijsten, gevolgd door 1 of 2 coachingsgesprekken om een actieplan te maken in overleg met de werkomgeving.  Meer info

Interesse?

Nodig ons uit voor een gesprek wat wij kunnen betekenen en hoe onze aanpak in te bedden in uw organisatie. Bel met Willem de Jong: 0625283374 of Mail. Hij kan ook het contact leggen met een van de coaches of arbeidsdeskundigen in je omgeving. Locaties in heel Nederland.


Lees onze blog      Werkgeluk, een brug te ver?